⼀般事業主⾏動計画
当社では、今後も社員が仕事と家庭の両⽴など時間を有効に活用できるように働きやすい職場環境の
整備を⾏うとともに、社員各々の能⼒が充分に発揮されるようにするため、下記の通り⾏動計画を策定します。
1. 計画期間
令和5 年5 月１日〜令和10 年４月３０日までの5 年間
2. 内容
目標1︓妊娠中や産休・育休復帰後の⼥性社員のための相談窓口を設置する
＜対策＞
●令和5 年6 月〜 相談窓口設置についての検討、相談員選定
●令和6 年1 月〜 相談員教育
●令和7 年1 月〜 相談窓口の設置、周知
目標2︓こどもの出生時に父親が取得できる休暇制度の取得促進を⾏なう
＜対策＞
●令和5 年12 月〜 取得状況の実態確認
●令和6 年 5 月〜 管理者への教育、社員への周知徹底